Loonadministratie voor klein MKB
Personeel in dienst? Dan komt er naast de boekhouding een loonadministratie bij: salarissen, loonstroken, loonaangiften en jaaropgaven. Adviss verzorgt de loonadministratie voor bedrijven tot ongeveer 10 medewerkers in Huizen en het Gooi. In Nmbrs, naast de financiële administratie in AFAS Profit SB.
Voor wie
- Deze dienst is bedoeld voor kleine werkgevers: bedrijven met één tot ongeveer 20 medewerkers, en bv’s waarin de directeur-grootaandeelhouder salaris ontvangt. Neemt u voor het eerst iemand in dienst, dan regelen we de loonadministratie vanaf het begin. Daarboven wordt de loonadministratie een ander type werk. Tot die omvang past het bij onze werkwijze: kort contact, overzichtelijke processen, geen onnodige lagen.
Wat we doen
- Verwerking van salarissen in Nmbrs
- De loonaangifte bij de Belastingdienst
- Loonstroken en jaaropgaven
- Aansluiting van de loonkosten op de boekhouding
Werkwijze
Bij de start leggen we de gegevens van uw medewerkers en de afspraken over salaris en vergoedingen vast in Nmbrs. Daarna geeft u per periode de wijzigingen door, zoals een nieuwe medewerker, een salarisaanpassing of een vertrek. Wij verwerken de salarissen, maken de loonstroken aan en doen de loonaangifte. Een loonaangifte doet u als werkgever in het algemeen per maand of per vier weken, ook als er niets veranderd is. Aan het eind van het jaar volgen de jaaropgaven voor uw medewerkers.
Nmbrs is een modern salarispakket. U kunt indien gewenst meekijken in het portaal, en medewerkers hebben toegang tot hun eigen loonstroken. De loonaangifte sluit aan op de wettelijke eisen.
Eén kantoor voor boekhouding en loon
Loonkosten horen in de winst-en-verliesrekening en in de aangiften. Als boekhouding en loon bij twee partijen liggen, ontstaan er gemakkelijk verschillen. Bij Adviss blijven cijfers en aangiften bij elkaar: AFAS voor de boekhouding, Nmbrs voor het salaris. De loonkosten komen zo vanzelf terug in de jaarrekening.
Waarom Adviss
Adviss zit aan de Kabelweg in Huizen en werkt voor werkgevers in Huizen, Blaricum, Bussum, Naarden en Hilversum. U belt of mailt het kantoor zelf, zonder callcenter. Een wijziging doorgeven is dus snel geregeld.
Veelgestelde vragen
Kan ik overstappen van een ander salarispakket of loonbureau?
Een overstap aan het begin van een kalenderjaar is in het algemeen het eenvoudigst, omdat de jaaropgaven dan uit één systeem komen. Overstappen vanuit een ander salarispakket levert geen problemen op.
Kunnen mijn medewerkers zelf hun loonstroken inzien?
Ja. Medewerkers hebben in Nmbrs toegang tot hun eigen loonstroken.
Moet ik als dga van mijn bv salaris in de loonadministratie opnemen?
Een directeur-grootaandeelhouder die in de bv werkt, moet in het algemeen een gebruikelijk loon ontvangen. Dat loopt via de loonadministratie. Wij verwerken het in Nmbrs, naast de belastingaangiften van de bv.
Vraag naar de loonadministratie
Mail naar kantoor@adviss.nl of bel 06-14446011. We bespreken hoeveel medewerkers u heeft en wat er geregeld moet worden.